NotiPliego N°11
En la etapa de prórroga, la administración del Metro de Medellín continúa con su posición de fortalecer las prácticas antisindicales, al negarse sistemáticamente a dar soluciones a las necesidades más sentidas de los trabajadores, sin hacer propuestas a 27 artículos de 48 del Pliego de Peticiones, referentes a educación, vivienda, salud, estabilidad laboral, ascensos y bienestar, desconociendo el derecho a una real Negociación Colectiva que está consagrado en el convenio 98 de la OIT, en la Constitución Política de Colombia y en las diferentes leyes que lo regulan.
Hoy 5 de marzo en la mesa de negociación, los representantes de la empresa: Diego Giraldo, Jefe de Infraestructura, Paula Andrea Rojas, Jefe de Gestión de Talento Humano, Diana Duque, Profesional 1 de Gestión de Talento Humano y el costoso asesor externo, Juan Guillermo Herrera Gaviria, quien tiene un contrato de $174.000.000; expresaron que las decisiones que adopta la administración es una instrucción por parte de la Junta Directiva de la Empresa en cabeza del Alcalde de Medellín Federico Gutiérrez y el Gobernador de Antioquia Luis Pérez, quienes según la administración del Metro son los responsables de las decisiones, las cuales violan permanentemente los derechos de los trabajadores de esta Empresa.
Estas prácticas riñen con las políticas que viene implementando la administración del Metro de Medellín, derrochando el dinero público en contratos millonarios que no aportan en la construcción de vida de los Trabajadores, quienes cada día fortalecemos el buen nombre de la empresa.
Comisión Negociadora Sintrametro
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